La Prévention face aux drogues
Nous vous aidons à prévenir les comportements à risque.
La consommation et l’effet de produits psychoactifs (tabac, alcool, cannabis…) au travail sont susceptibles d’avoir des répercussions directes sur l’exercice de l’activité professionnelle. Ces consommations multiplient les risques d’accidents du travail, de troubles psychologiques et risquent de mettre en danger le salarié et ses collaborateurs.
PsyInsight propose de vous accompagner, de sensibiliser vos collaborateurs et d’initier une réflexion sur les enjeux de conduites addictives au travail.
Phase 1
Apports théoriques
Phase 2
Mises en situations
Phase 3
Réflexion et débat
Le déroulé de la session
Phase 1
Nous apportons des connaissances pour une compréhension théorique des enjeux de la consommation de psychotropes au travail et des risques liés. Nous vous invitons à détecter les différents risques présents chez vos collaborateurs et dans votre environnement.
Phase 2
Les collaborateurs sont invités à participer à des mises en situation qui permettront un échange sur les moyens d’intervenir face à un collaborateur sous l’emprise de drogues.
Phase 3
Nous soulignons les actions pertinentes et envisageables pour les collaborateurs à instaurer sur le lieu de travail. Des informations liées aux structures de soutien sont partagées à l’ensemble des collaborateurs.
Marche Ensemble pour la santé mentale
Chaque année la “Marche Ensemble pour la santé mentale” est organisée par Psychodon le deuxième week-end de juin. L’objectif est de sensibiliser le plus de personnes afin de déstigmatiser les troubles psychiques.
PsyInsight : au cœur de nos formations du CRP24
Chaque année, PsyInsight participe aux différents congrès, régionaux et nationaux, organisés autour de thématiques contemporaines. Récemment, a eu lieu le Congrès Régional de Printemps 2024, qui s’est déroulé en Ile de France. La thématique portait sur “Les actions engagées”. C’est dans ce cadre que deux de nos membres : Deborah Friedberg et Anne de Lustrac ont développé une formation intitulée “Les clés de la réussite : l’humain au cœur de vos priorités” portant sur le management et l’art du feedback.
LE DOCUMENT UNIQUE D’EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS (DUERP) : Anticiper pour mieux prendre en charge
Les entreprises sont soumises à de nombreuses obligations. Certaines pouvant sembler futiles, d’autres majeures mais elles ont toutes leur importance et aujourd’hui nous désirions vous