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LE DOCUMENT UNIQUE D’EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS (DUERP) : Anticiper pour mieux prendre en charge
Les entreprises sont soumises à de nombreuses obligations. Certaines pouvant sembler futiles, d’autres majeures mais elles ont toutes leur importance et aujour ...
Apprendre à mieux réguler son stress
Le stress fait partie de la vie. Chacun de nous y a un jour été confronté, et pour cause ! Le stress, c’est le mécanisme primitif utilisé par notre organisme p ...
L’auto-détermination : une composante clé de la motivation
La théorie de l’auto-détermination est développée en 1985 par les chercheurs Deci & Ryan. Composante de la motivation intrinsèque, elle influence la compét ...
Le mindset au service de la montée en compétence et de la formation
Dans les années 1970, la psychologue Carol Dweck a théorisé le concept de Mindset. Le mindset correspond à l’état d’esprit. Il peut y avoir deux versants ...
Les enjeux RH clés auxquels répondra l’entreprise demain…
La crise sanitaire paraît avoir rebattu les cartes, et l’alliance entre les nouvelles technologies et l’humain deviendrait presque une nécessité, intégrant une ...
Jeux psychologiques et postures pouvant parasiter la qualité de la relation de travail
Comment pouvons-nous prendre l ...
Le feed-back bien construit et le pouvoir de la reconnaissance au travail
Comment un collaborateur peut-il rebondir face à l’échec, le comprendre en prenant du recul ? La fonction RH apparait comme l’actrice incontournable dans l’ ...
Témoignage : être consultante pour PsyInsight
(Parce que finalement, nos missions, c'est vous qui en parlez le mieux...) "Je suis consultante pour PsyInsight depuis décembre 2019. Depuis décembre, j’ai ...