Le GOLDEN est un outil décisif dans le coaching professionnel, le coaching individuel et le coaching d’équipe. Il permet de travailler sa connaissance de soi, sa capacité à se développer, à manager efficacement et à être un bon médiateur en cas de conflit. 

En prenant les décisions les plus « écologiques », le salarié optimise son propre fonctionnement, et opère en allant dans le sens de ses préférences naturelles et spontanées.

Le GOLDEN ne se limite pas à un simple résultat, il définit l’accompagnement adéquat du salarié. Fort de ces conseils, le salarié ou manager ayant passé le test peut – en ayant accès à des données telles que son “style professionnel”, de management ou encore de communication travailler sur ses compétences et performer ! 

Cela permet également à son N+1 d’identifier ses sources de motivation, d’investissement, d’apprentissage, et d’en tenir compte pour le faire évoluer professionnellement. 

Le GOLDEN s’avère donc être un outil essentiel à toute structure qui cherche à être en constante évolution, dans un contexte où se démarquer semble essentiel.